Angebot für Ausbildungsverantwortliche und Führungskräfte

Wenn es gelingt, Mitarbeitende mit ungünstigem Arbeitsverhalten für eine Verhaltensänderung zu gewinnen, können viele Probleme vermieden werden. Und wenn Vorgesetzte bei Schwierigkeiten rasch reagieren, können im Idealfall Absenzen, Krankheit und Kündigung vermieden werden. Die systematische Verankerung fördert die Nachhaltigkeit von Präventionsmassnahmen und ermöglicht Synergien mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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Zum Verband: Die Stellen für Süuchtprävention im Kanton Zürich